Die Digitalisierung ist sozusagen in vollem Gange und wir wurden in den letzten Monaten oft gefragt, ob es uns nicht leid tut, dass unsere Technologie die Arbeit so vieler Menschen ersetzen wird. Einerseits ist die Annahme, dass Technologie die Arbeit mittel- und langfristig zerst\u00f6rt, aus unserer Sicht falsch. Auf der anderen Seite sieht die Realit\u00e4t in der Buchhaltung und im Rechnungswesen ganz anders aus: Es gibt einen Mangel an Buchhaltern und Buchhaltern.<\/p>\n\n\n\n
(Lesezeit 3 \u200b\u200bMinuten)<\/em><\/p>\n\n\n\n Auf den ersten Blick w\u00fcrde man das nicht wirklich glauben. Intuitiv w\u00fcrde man erwarten, dass Softwareentwickler, Mathematiker oder Physiker auf dem Arbeitsmarkt am gefragtesten sind. Verschiedene Studien zeigen jedoch, dass Buchhalter, Wirtschaftspr\u00fcfer, Pr\u00fcfer, Steuerberater und Treuh\u00e4nder in letzter Zeit stets an erster Stelle standen.<\/em><\/p>\n\n\n\n Hochbezahlte einfache Arbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n Die Auswirkungen dieser Entwicklung sind gravierend f\u00fcr die Kosten der Buchhaltung. Ich h\u00f6re oft, dass es sehr schwierig ist, Leute zu finden, z. f\u00fcr Verbindlichkeiten. Also f\u00fcr jene Buchhaltungsaufgaben, die sich wiederholen, rein prozessual und nicht formativ sind. Wie immer, wenn etwas knapp ist, steigen nat\u00fcrlich auch die Preise.<\/p>\n\n\n\n Die Geh\u00e4lter, die dort manchmal gezahlt werden, so dass ich sie von Treuh\u00e4ndern und Steuerberatern bekomme, sind teilweise mit denen in der Softwareentwicklung vergleichbar. Andererseits gibt es nat\u00fcrlich nicht die gleichen Ertragschancen im Gesch\u00e4ft. Dies hat zur Folge, dass trotz aller Automatisierung die laufende Abwicklung des Rechnungswesens teurer und f\u00fcr Treuh\u00e4nder und Steuerberater ein Minus wird.<\/p>\n\n\n\n Technologieentwicklung als Preistreiber antizipieren<\/strong><\/p>\n\n\n\n Wenn Sie branchenfremde Personen fragen, ob in Zukunft ein Bedarf an Buchhaltern besteht, erhalten Sie schnell die Antwort, dass dies in Zukunft alles von Maschinen erledigt wird. Das Dumme ist, dass die Realit\u00e4t leider anders ist. Die Buchhaltungssoftwareindustrie ist tr\u00e4ge und ges\u00e4ttigt und hat es noch nicht geschafft, einen wirklichen Paradigmenwechsel in der Art und Weise der Buchhaltung zu vollziehen. Der Grund ist einfach: Es gab keinen wirtschaftlichen Zwang, dies zu tun.<\/p>\n\n\n\n Diese \u00f6ffentliche Wahrnehmung des Berufsprofils f\u00fchrt dazu, dass viele junge Berufst\u00e4tige die Buchhaltung meiden & Buchhaltung. Dies f\u00fchrt zu einem Fachkr\u00e4ftemangel, wodurch die Geh\u00e4lter steigen, die Kosten steigen und pl\u00f6tzlich wirtschaftlicher Druck entsteht. Dies erh\u00f6ht wiederum den Druck auf Technologieanbieter und schafft, wie in unserem Fall, hervorragende Marktchancen.<\/p>\n\n\n\n „Ich hasse meinen Job sehr.“<\/strong><\/p>\n\n\n\n In den letzten 2 Jahren konnte ich mit Hunderten von Wirtschaftspr\u00fcfern und Steuerberatern \u00fcber die Entwicklung unserer Unternehmen sprechen. Wenn ich etwas \u00fcber die Beziehung dieser Menschen zu ihrer Arbeit erfahren habe, haben die meisten Menschen eine Hassliebe mit einfacher Buchhaltungsarbeit.<\/p>\n\n\n\n „Das Eingeben und \u00dcberpr\u00fcfen von Belegen sowie das Abgleichen von Kontoausz\u00fcgen macht mir einfach Spa\u00df.“<\/em><\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n Zitat aus „Nobody, ever“.<\/em><\/p>\n\n\n\n Sie hassen es, weil es m\u00fchsam und etwas bedeutungslos ist. Sie lieben es, weil es ein solider Job ist und weil Sie das lieben, was dabei herauskommt, das Bild der finanziellen Situation eines Unternehmens, die Reihenfolge, die Klarheit und die Entscheidungsgrundlage.<\/p>\n\n\n\n Es ist wie auf einer gro\u00dfen Karte zu finden, wo Sie sich befinden. DAS ist cool, macht Spa\u00df, weil es Orientierung gibt und den Weg weist, wohin man eigentlich will.<\/p>\n\n\n\n Buchhalter sind gewissenhafte Leute – sie verdienen ein Upgrade.<\/strong><\/p>\n\n\n\n Mit all den Gespr\u00e4chen fing ich an, Buchhalter wirklich zu m\u00f6gen. Sie sind sehr gewissenhafte, kluge Leute, die sehr einsatzbereit sind. Fast jeder in der Buchhaltungsabteilung m\u00f6chte nach oben gehen und Finanzberichte und kreative oder kontrollierende Finanzarbeit leisten. Und ich denke, sie haben dieses Upgrade verdient.<\/p>\n\n\n\n Weg mit der banalen Arbeit<\/strong><\/p>\n\n\n\n Ich denke, die Zeit f\u00fcr diesen Paradigmenwechsel ist gekommen. Deshalb machen wir Parashift. Zuerst dachten wir, dass Treuh\u00e4nder, Steuerberater und Buchhalter uns als Feinde oder Zerst\u00f6rer wahrnehmen w\u00fcrden. Das Gegenteil ist der Fall; Die Arme, mit denen wir begr\u00fc\u00dft werden, k\u00f6nnten nicht offener sein. Wenn man sich die aktuellen Markttendenzen genauer ansieht, versteht man schnell, warum dies der Fall ist.<\/p>\n\n\n\n In den vielen Gespr\u00e4chen, die wir mit zuk\u00fcnftigen Kunden f\u00fchren k\u00f6nnten, wird nicht davon gesprochen, dass vorhandene Personen entlassen werden. Im Gegenteil, wir sehen, dass durch den Einsatz unserer Technologie ein Upgrade von einfacher Arbeit zu anspruchsvoller Arbeit stattfindet. Das ist gro\u00dfartig und motiviert uns, schnell und radikal vorzugehen.<\/p>\n\n\n\n Letztendlich scheint dies eine Entwicklung zu sein, die nur Gewinner hervorbringt. Dabei geht es uns nicht nur um den Fachkr\u00e4ftemangel – wir freuen uns, dass er besteht und weitergegeben wird. Es hilft uns dabei, unsere Vision der Buchhaltung – einer vollst\u00e4ndig autonomen Echtzeitbuchhaltung – schneller und einfacher auf den Markt zu bringen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Die Digitalisierung ist sozusagen in vollem Gange und wir wurden in den letzten Monaten oft gefragt, ob es uns nicht leid tut, dass unsere Technologie die Arbeit so vieler Menschen ersetzen wird. 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